အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုနင့္တစ္ခုအၾကား၊လူတစ္ဦးနင့္တစ္ဦးအၾကား၊အုပ္စုတစ္ခုနင့္ တစ္ခုအၾကား၊ တရားမွ်တေရ သေဘာတူညီခ်က္(သို႔) အပီးအယူေဆြးေႏြးခ်က္ နင့္ လုပ္ကိုင္ေစာ္တိကို ၿဖစ္စီ။အထက္လူၾကီးနင့္ ေအာက္ငယ္သား တာဝန္ကိုယ္စီနင့္ ညီမွ်စြာ လုပ္ကိုင္ရင္းအၿပန္အလွန္ေဆြးေႏြးသေဘာတူညီမွဳကိုၿဖစ္စီ။နားလည္မွဳဆိုေစာ္ အားလံုးသိဂတ္ေတ အတိုင္းပါ
အိမ္ေထာင္ရီးအတြင္း လင္နင့္ မယား အၾကားတစ္ဦးနင့္ တစ္ဦး ၾကင္နာစြာ ခြင့္လြတ္သည္းခံၿခင္းတိကိုၿဖစ္စီ။
သေဘာတူညီစြာရြီးေဆြးထားေရ (သို႔)နားလည္ထားေရ အရာတိကို နားလည္မွဳလို႔ေခၚေရ။
ယင္းပိုင္ဆိုေက ယင္းခ်င့္တိပ်က္ၿပားေက၊လြဲမွားေစာ္ နားလည္လားေက၊တစ္ဦးနင့္တစ္ဦးအၾကား တရားမွ်တေရ ေဆြးေႏြးအတည္ၿပဳခ်က္တိမဟိေက၊အပီးအယူမဟိေက၊လင္နင့္မယားအၾကား ၾကင္နာစြာ ခြင့္လြတ္သည္းခံမွဳမဟိေက၊ယင္ခ်င့္တိအားလံုးေစာ္ နားလည္မွဳပ်က္ၿပားေစာ္ မဟုတ္ပါလား?
ယင္းနင့္လို႔ တစ္ဦးနင့္ တစ္ဦးအၾကား၊ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုနင့္တစ္ခုအၾကား၊ရြာတစ္ရြာနင့္တစ္ရြာအၾကား၊ၿမိဳ႔/နိုင္ငံတစ္နိုင္ငံနင့္တစ္နိုင္ငံအၾကား၊ၿငိမ္းခ်မ္းေရအေၿဖရွာမွဳနင့္ ေဆြးေႏြးအတည္ၿပဳၿပဌာန္ထားရဖို႔(သို႔)နားလည္မွဳ႔ယူထားရဖို႔လိုအပ္ပါေရ၊ တစ္ေယာက္နင့္တစ္ေယာက္အၾကား နားလည္ပီးမွဳတိမရွိေက ကြဲၿပားၿခားနားေရ သ႑ာန္ကို ေဆာင္ပနာမကိုက္ညီေစာ္တိၿဖစ္လာဂတ္ေတမဟုတ္ပါလား? ယင္းနင့္လို႔ ယင္းကြဲၿပားမွဳတိ အၿဖစ္ရေအာင္ က်ေနာ္အၾကံၿပဳခ်င္ေစာ္က
၁။ ေဆြးေႏြးမွဳၿပဳလုပ္ပါ။
၂။ေဆြေႏြးမွဳကိုတစ္လတစ္ၾကိမ္ထက္မနည္းၿပဳလုပ္ပါ။
၃။နားလည္မွဳရယူပါ။(သို႔)အေခ်ာ့အတင္းၿပဳလုပ္ပါ။
၄။အေၿခအေနကိုၾကည့္ဗ်ာလ္ဥပေဒထားရွိပါ။
၅။လိုက္ေလွ်ာ့ညီေထြေစာ္နီထိုင္ပါ။
၆။ကိုယ္က်င့္တရားေကာင္းမြန္ေစာ္နီထိုင္ပါ။
၇။ၿပႆနာၿဖစ္ေပၚလာပါက ၿငိမ္းအီးစီေရ အေၿဖကိုရွာဖြီပါ။
၈။လိုအပ္ပါက ပညာရွင္အဆင့္ရွိပုဂၢိဳလ္တိကိုဖိတ္ေခၚအၾကံၿပဳခ်က္ ေတာင္းခံပါ။
ယင္းခ်င့္တိနင့္ ၿပည့္စံုေက(သို႔)ယင္းပိုင္သေဘာတူညီခ်က္တိလုပ္ထားေက သင့္အဖြဲ႔အစည္း၊ပတ္ဝန္းက်န္၊
မိသားစု၊အသိုင္းအဝိုင္းတိေစာ္ နားလည္ၿငိမ္းအီးေက အသိုင္းအဝိုင္းတိၿဖစ္လာဖို႔ေစာ္ေသခ်ာပါေရလို႔ေၿပာယင္း က်ေနာ့အတြီးစေခ်တိကို တင္ၿပလုိက္ပါေရ
အလိုက္သင့္ေရပိုင္ရြီးသားလားဖို႔ ၿဖစ္ပါေရ။
CMU
ေမာင္ဝဏၰ(ေအာင္ၿမီ)
